En ce 1er mai 2025, la communauté internationale célèbre la Fête du Travail, un moment propice pour évaluer les avancées et les défis relatifs aux droits des travailleurs à l’échelle mondiale. Les récentes publications de l’Organisation internationale du Travail (OIT) offrent une perspective actualisée sur la situation du marché du travail et mettent en lumière les enjeux majeurs qui affectent les travailleurs dans divers pays à travers le monde.
Depuis l’adoption du nouveau Code du travail en 2020 dans plusieurs pays, des réformes ont été entreprises pour moderniser le cadre législatif du travail. En particulier, des concepts tels que le télétravail, les contrats saisonniers et l’assurance maladie obligatoire pour le secteur privé formel ont été introduits. Malgré ces réformes, la mise en œuvre reste inégale, surtout dans les pays à faible revenu où une grande majorité de la population active est encore confinée à un secteur informel, exposé aux risques économiques et sociaux.
Le taux de chômage mondial s’élevait à 5,1 % en 2023, selon le rapport de l’OIT intitulé Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2024 publié en janvier 2024. Ce rapport indique une légère amélioration par rapport à 2022, mais les projections pour 2024 indiquent une augmentation du taux de chômage à 5,2 %, avec deux millions de travailleurs supplémentaires à la recherche d’un emploi. Cette tendance est exacerbée dans les pays à faible revenu, où le taux de chômage atteint 5,7 %, contre 4,5 % dans les pays à revenu élevé. En outre, environ 241 millions de travailleurs vivaient dans l’extrême pauvreté en 2023, gagnant moins de 2,15 dollars par jour, selon le rapport Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2024 de l’OIT. De plus, 8,4 millions de travailleurs supplémentaires se sont retrouvés dans une pauvreté modérée, gagnant moins de 3,65 dollars par jour.
L’emploi informel continue de représenter plus de 2 milliards de travailleurs, soit son niveau le plus élevé depuis deux décennies, d’après les données de l’OIT issues de son rapport Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2024 publié en janvier 2024. Bien que des progrès aient été réalisés en matière de droits des femmes, l’écart salarial entre les sexes reste significatif. En 2005, pour chaque dollar gagné par un homme, une femme gagnait 47 cents, selon le Rapport mondial sur les salaires 2024-25 de l’OIT. En 2024, ce chiffre est passé à 51,8 cents, marquant une amélioration modeste mais insuffisante.
L’Organisation internationale du Travail (OIT) met également en avant l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail. Bien que l’IA ait le potentiel de créer de nouveaux emplois, elle présente également des défis, notamment en matière de qualité des emplois créés et d’inégalités, en particulier entre les sexes. Selon le rapport L’avenir du travail et de la technologie : Enjeux et perspectives publié par l’OIT en 2024, il est essentiel de garantir que la transition numérique soit inclusive et ne contribue pas à accentuer les inégalités sociales et économiques existantes.
Les défis relatifs au marché du travail, tels que la pauvreté au travail, les inégalités salariales, et l’emploi informel, nécessitent des actions urgentes et concertées. La mise en œuvre des réformes, l’élargissement de la couverture sociale et la promotion d’un dialogue social inclusif sont des leviers cruciaux pour garantir des conditions de travail décentes pour tous les travailleurs.
Lire aussi: Ventre » vide », cœur « gros »! Le calvaire silencieux des femmes stériles
En ce jour de célébration, il est essentiel de reconnaître les progrès réalisés tout en restant vigilant face aux défis à surmonter. Le renforcement de la mise en œuvre des réformes, l’élargissement de la couverture sociale et la promotion d’un dialogue social inclusif sont des leviers cruciaux pour garantir des conditions de travail décentes pour tous les travailleurs à l’échelle mondiale. Les gouvernements, les employeurs, et les travailleurs doivent collaborer pour relever ces défis et assurer un avenir du travail plus équitable pour tous.
